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Practica de Auditorías, para promover la eficiencia en la gestión y la consecución de los objetivos institucionales, verificando que las acciones se realicen dentro de la Normatividad aplicable en la Entidad.

Objetivo
Realizar el estudio de procesos a fin de lograr el planteamiento de recomendaciones que permitan su corrección y/o mejora; y en los casos que proceda, cuando exista desapego a la normatividad, plantear las presuntas responsabilidades ante el área correspondiente del OIC.

Fundamento jurídico
Artículos 14 y 16 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 37, fracciones I, IV, V, VII, VIII y XII de la Ley Orgánica de la Administración Publica Federal; 62 de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales; 34 de su Reglamento; Artículo 111 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 305 a 311 de su Reglamento; Artículo 3, Inciso D, 79 y 80 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

Usuarios

Todas las áreas de la Entidad

 

Casos en los que se realiza
Periódicamente y de acuerdo con la programación del Programa Anual de Trabajo del OIC.

Beneficios obtenidos

- Promover y coadyuvar en el apego a la normatividad.
- Lograr procesos con controles internos que permitan el apego natural a la normatividad.
- Evidenciar la transparencia en la rendición de cuentas de la Gestión Pública.
 

Realización de Auditorías para Desarrollo y Mejora de la Gestión Pública.

Objetivo

Que el Órgano Interno de Control (OIC) realice un trabajo con enfoque preventivo, que centre su atención en el análisis y mejora de los controles internos.

Fundamento jurídico
"Artículo 37, fracción VIII y XII, de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal; Artículo 111 de la Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria; 305 a 311 de su Reglamento; Artículos 59, fracción IX y 62, fracción III de la Ley Federal de las Entidades Paraestatales y 34 de su Reglamento; Artículo 3, Inciso D, 79 y 80 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.Lineamientos Generales para el Programa Anual de Trabajo del Órgano Interno de Control y Sistema de Información Periódica"

Usuarios
Todas las áreas de la Entidad

Casos en los que se realiza
De acuerdo a la programación de actividades del Programa Anual de Trabajo del OIC.

Beneficios obtenidos

determinar oportunidades de mejora en el control interno de las operaciones, funciones, programas sustantivos, áreas críticas o expuestas a mayores riesgos de las instituciones públicas.


Asesoría en materia de normatividad


Objetivo
Apoyar a las áreas de la Entidad para el fortalecimiento del control interno y la observancia de la normatividad.

Fundamento jurídico
Articulo 80, fracción II, inciso b) del Reglamento Interior de la Secretaría de de la Función Pública.

Usuarios
Todas las áreas de la Entidad

Casos en los que se realiza

A través de la participación de los representantes del OIC en los Comités de la Entidad, así como a solicitud de la empresa, a través de consultas escritas o informales. También a través de la participación en actas de entrega-recepción.

Beneficios obtenidos
Fortalecimiento del control interno y promoción del apego a la normatividad aplicable.

Trámite y Resolución de Quejas y Denuncias

Objetivo
Trámitar y resolver las quejas presentadas por la ciudadanía.

Fundamento jurídico
Artículos 4 y 10 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores PúblicosArticulo y 80, fracción III del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

Usuarios
La Ciudadanía y la Entidad.

Casos en los que se realiza
Cuando se presenten presuntas irregularidades administrativas de los servidores públicos en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión.

Beneficios obtenidos
Promover el apego a la nomatividad, y fomentar la prevención.

Desarrollo del Procedimiento Administrativo de Responsabilidades


Objetivo
Determinar la existencia o inexistencia de responsabilidad de los servidores públicos sujetos a procedimiento administrativo, imponiendo, en su caso, las sanciones respectivas en pro de eficientar y transparentar la gestión en la Entidad.

Fundamento jurídico
Artículo 21 de la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos; artículo 64 de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos; artículo 80, fracción I, punto 1 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

Usuarios
La Ciudadanía y la Entidad.

Casos en los que se realiza
Cuando se presenten presuntas irregularidades administrativas de los servidores públicos en el ejercicio de su empleo, cargo o comisión.

Beneficios obtenidos

Promover el apego a la nomatividad, y fomentar la prevención.

Trámite y resolución de inconformidades


Objetivo

Resolver las inconformidades que se presenten por presuntas violaciones cometidas en todo proceso de contratación, celebrado en la entidad.

Fundamento jurídico
Artículos 65,67, 68 y 73 de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y 83, 86 y 87 de la Ley de Obras Públicas y servicios relacionados con las mismas.

Usuarios
Personas físicas y morales que participen en todo proceso de contratación de competencia.

Casos en los que se realiza

Cuando una persona física o moral considere se infrinjan sus derechos en procesos de contratación de competencia.

Beneficios obtenidos

- Crear en la sociedad la confianza y credibilidad en la transparencia, prontitud y apego a la ley en los procesos de contratación, logrando que el estado obtenga las mejores condiciones .
- Consulta y asesoría en materia de inconformidades, e imponer sanciones a proveedores que infrinjas diposiciones de la Ley.
 
Objetivo

Asesorar a la ciudadanía y áreas convocantes en el trámite y resolución de inconformidades, e igualmente tramitar y resolver procedimiento en contra de proveedores.

Fundamento jurídico

Arículo 80, fracción I, puntos 4 y 5 del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

Usuarios

Áreas convocantes y en general a toda persona interesada.

Casos en los que se realiza

En todos los casos en los que se requiera por los usuarios.

Beneficios obtenidos

Eficientar el trámite y resolución de inconformidades y sanción a proveedores.

 

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